市场专员入职后试用期内每周有考核任务基础考核任务：一周：拉新10个完成体验任务的用户，拓展2个申购用户第二周：拉新10个完成体验任务的用户，累计拓展5个申购用户第三周：拉新10个完成体验任务的用户，累计拓展7个申购用户第四周：拉新10个完成体验任务的用户，累计拓展10个申购用户提成奖励任务：每拓展一个一星会员，奖励100元。招聘奖励任务：拓展的市场专员每通过一次试用期周考核，奖励500元。万达预制菜项目采用的是广泛招聘、快速淘汰选拔的方式拓展市场；项目经费充足，但是压力挑战同时存在。如果基础周考核任务没有完成，直接淘汰，淘汰后该员工可选择复活，复活机制为累计拓展10个申购客户后可重新入职。或者该员工可称为项目兼职人员，加入万达预制菜市场推广小分队，每拓展一个申购用户，奖励30元，及时领取！咨询面试——确认录用——签署协议（入职登记表，身份证+银行卡）——试用期考核开始——预支1000元工资给该员工以提高信心——每日早计划晚总结